「公共のために仕事ができる」
「仕事にやりがいがある」
「スケールの大きい仕事ができる」
これは、新たに国家公務員になった若手職員に聞いた「国家公務員になろうとした主な理由」のTOP３です。
皆さんが公務員になった理由はなんですか？
上記のTOP３のような理由の方もいれば、
「安定しているから」
「親が公務員だったから」
そんな理由の方もいるかもしれません。
今回は、国家公務員総合職を例に、現在の公務員の就職事情をご紹介します。
そんなことも思い返しながら読んでみてください！
国家公務員の志望者数
以下は国家公務員総合職試験の申込者数の推移です。
申込者は減少傾向にあるようです。2021年度は約1.6万人で、前年と比べ大きく減少しています。
なお、国家公務員総合職は省庁の幹部候補になる職員です。
公務員を選ばなかった理由
人事院では、就職活動を終えた学生に対し「職業として公務員を選ばなかった理由」を調査しています。
「職業として国家公務員を選ばなかった理由 TOP５」
１ 採用試験の勉強や準備が大変
２ 業務内容が大変そう
３ 出身大学が処遇に影響しそう
４ 業務内容に魅力を感じなかった
５ 国会に関係した業務が大変そう
（人事院 本年度就職活動を終えた学生を対象とする意識調査の結果より）
国家公務員になるには試験に合格しなければなりません。そもそもその受験のハードルが、今の学生にとっては高いと感じるようです。
そのほか、「大変そう」という言葉が並んでいます。公務員だからラクそう、というイメージは、今の学生にはあまりないようです。
申込者数の減少の理由は、人口減少という要因もあると思いますが、公務員という仕事に対するネガティブなイメージが大きくなってきているのかもしれません。
国家公務員になった理由
続いて、新たに国家公務員になった職員に対するアンケート調査から、「国家公務員になった理由」を見てみます。
冒頭に書いたTOP３が大きな割合を占めています。公共のため、やりがい、スケール感といった言葉が並びます。
いつまで働きたいか？
「国家公務員としていつまで働きたいと思いますか」
この調査では、こんな質問もしています。
結果は以下のとおりです。
定年まで働きたいという人は35％でした。（意外に少ない・・・）
なお、2017年度の調査では、定年まで働きたい人は50％超だったそうです。
転職の選択肢をもって公務員になる若者が増えていることが伺えます。
やはり公務員に限らず、「定年まで働く」という常識が変わりつつあるのだと思います。
どんな上司がよいか
「どのようなタイプの上司の下で仕事がしたいですか？」
この質問に対する回答から、国家公務員になった若者がどんな職場環境を望んでいるのかを考えてみます。
「部下と積極的にコミュニケーションを取る」がTOPです。
次いで、「部下の成長を考え指導してくれる」「指示が明確である」が上位を占めます。
一方で、「リーダーシップがある」「高い理念を持っている」や「適正に評価してくれる」は低くなっています。
仕事に対する情熱的なことよりも、働きやすさを重視する傾向にあるようです。
優秀な人材を獲得するには？
この調査ではこんな質問もしています。
「どのような取組をより進めると、公務の魅力が向上し、優秀な人材の獲得に
つながると思いますか？」
この回答から、若者が理想とする職場がどんなものかが見えてきます。
「職場全体の超過勤務や深夜勤務の縮減を図る」が80％でダントツTOPです。
なお、この項目は3年前の調査では65％でした。年々割合が高まっています。
次いで「フレックス・テレワークの活用による働き方改革の推進」も50％を超えます。この項目も、近年割合が高まっています。
仕事のやりがいや、キャリア・能力に関する項目を引き離して、超過勤務の縮減や働き方改革の推進を求めている点で、「どんな上司がよいか」の調査と同様、働きやすさ、ワークライフバランスを重視する傾向が伺えます。
まとめ
✅公務員になった理由の上位
・「公共のために仕事ができる」
・「仕事にやりがいがある」
・「スケールの大きい仕事ができる」
✅公務員を選ばなかった理由は「試験勉強が大変だから」
✅定年まで国家公務員として働きたい人の割合は約３５％
✅若者は職場や上司に「働きやすさ」を求める傾向が強い
「残業を少なくしたい」「コミュニケーションを取ってくれる上司がよい」「転職も考えている」このような仕事に対する考え方が、公務員にかかわらず時代背景として増えていると思われます。
このような若者の意見を参考に、公務員としての働き方や自分のライフプランを見つめ直してみるのもよいのではないでしょうか。
公務員ライフcafeでは、このような働き方や日頃の疑問なども、雑談会や公式LINEで共有していきたいと思います。
雑談会で、皆さんの公務員になった理由などもお聞きしたいと思います。ぜひご参加ください！
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